为落实立德树人根本任务，深化党建引领全员育人工作，筑牢家校协同育人桥梁，2026年7月7日至7月10日，公司党委书记宋明峰带领公司辅导员开展暑期家访活动。

家访小组深入员工家庭，与家长、员工面对面交流，全面了解员工家庭状况、居家生活、暑期学习规划和思想动态，客观反馈员工在校学习表现、日常作风和综合发展情况。

走访过程中，宋明峰向家长详细讲解公司奖助学金、困难帮扶、心理健康、升学就业等相关育人政策，结合文学与传媒类专业培养特点，指导员工合理规划假期学习与实践。受访家长对公司上门暖心家访表示由衷感谢，纷纷表示将主动配合公司工作，做好家庭教育，形成家校育人合力。

此次实地家访，打通了思政教育家校衔接的最后一公里。下一步，365英国上市公司将常态化开展家访工作，持续健全家校协同育人机制，精准做好员工教育管理和帮扶工作，稳步提升思想政治教育工作实效。

(文图/赵小倩 编辑/王秋菊 审核/宋明峰)